En la actualidad, debido a la pandemia, nos hemos adaptado a los cambios, algo que es nuestro sello distintivo como personas con discapacidad, pues lo hemos hecho a lo largo de nuestra vida. Somos expertos en ser resilientes en cada una de las experiencias adversas para luego salir fortalecidos. Hemos transformado nuestras experiencias presenciales en herramientas virtuales de aprendizaje, las cuales siguen conservando elementos que nos caracterizan: el aprendizaje experiencial con cada una de nuestras dinámicas, la metodología basada en la psicología positiva y el coaching de equipos, y la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad visual mediante el encuentro con nuestros facilitadores, quienes son personas con discapacidad visual, ejemplos de tenacidad y resistencia y plenamente calificados para garantizarte una experiencia de aprendizaje inspiradora y auténtica.
Habilidades por desarrollar: consciencia sobre los prejuicios del equipo sobre la discapacidad, habilidades de comunicación y comportamientos incluyentes.
Objetivos:
- Explorar que la inclusión está presente en todos por igual.
- Compartir retos laborales reales con un integrante con discapacidad para explorar juntos barreras y soluciones para la inclusión.
- Definir ideas y acciones para aumentar la inclusión dentro del equipo.
Duración: 3 horas.
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Habilidades por desarrollar: lenguaje de la persona primero, auto conciencia sobre el capacitismo y el lenguaje ofensivo, curiosidad constructiva, escucha y habla activa.
Objetivos:
- Propiciar un encuentro y la interacción con personas con discapacidad dentro de casos reales de trabajo, en un ambiente seguro y relajado.
- Superar el temor y la vergüenza que algunas personas experimentan al interactuar con personas con discapacidad.
- Aprender conceptos y herramientas prácticas para propiciar interacciones constructivas con personas con discapacidad
Duración: 2.5 horas.
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Habilidades por desarrollar: inclusión, empatía.
Objetivos:
- Facilitar la conexión cognitiva y emocional con las realidades de otras personas.
- Practicar diversos comportamientos empáticos e inclusivos a través de una serie de dinámicas vivenciales.
- Definir acciones concretas a través de la empatía e inclusión para mejorar el entorno educativo y social hacia un contexto más diverso.
Duración: 2 horas.
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Habilidades por desarrollar: mindfulness y gratitud.
Objetivos:
- Descubrirás la importancia central de la atención para alcanzar una vida plena
- Aprenderás que la atención es una habilidad con la que todos contamos y que todos podemos activar y mejorar
- Aprenderás técnicas para relajar el cuerpo y aumentar la atención
- Descubrirás los beneficios de la gratitud para nuestra salud física y mental
- Explorarás dos facetas de la gratitud: apreciar y reconocer
- Aprenderás técnicas para cultivar la gratitud en tu día a día
Duración: 3 horas.
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Habilidades por desarrollar: liderazgo, resiliencia, gestión del cambio.
Objetivos:
- Aprender técnicas de check in para obtener una imagen panorámica del líder y del equipo al tiempo que se clarifican los recursos internos disponibles para prosperar en un mundo de adaptación continua.
- Integrar comportamientos inclusivos para aprovechar las diferentes perspectivas que surgen en un equipo de trabajo para guiar a la organización hacia una visión común.
- Establecer las bases para la mentalidad flexible necesaria para liderar una organización resiliente.
Duración: 2.5 horas.
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Habilidades por desarrollar: empatía, gratitud y bondad incluyente.
Objetivos:
- Explorar por qué la inclusión nos atañe a todos y cómo todos necesitaremos de inclusión alguna vez en la vida.
- Analizar la importancia de la inclusión a nivel personal, social y organizacional cuando nos enfrentamos a tiempos desafiantes.
- Adquirir tres herramientas para comenzar a cultivar un corazón incluyente: herramienta de empatía, herramienta de gratitud y herramienta de bondad.
Duración: 2.5 horas.
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Habilidades por desarrollar: resiliencia, adaptación al cambio, cambio de mentalidad.
Objetivos:
- Aprender a responder de forma constructiva y sostenible ante los retos, en lugar de solo reaccionar.
- Aprender a transformar incluso los episodios más difíciles en lecciones de crecimiento y mejora personal.
- Desarrollar la capacidad de crear soluciones innovadoras ante los retos de la vida
- Transferir las 3 mentes resilientes a la vida diaria, tanto personal como profesional.
Duración: 3.5 horas, con opción de dividirse en 4 sesiones de 1.5 horas cada una.
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Habilidades por desarrollar: integración, storytelling, habilidades interpersonales y confianza.
Objetivos:
- Ir más allá de la vista para conocer a las personas a través de los otros sentidos.
- Compartir más sobre nosotros a través de los vínculos con las personas en nuestras redes de apoyo.
Duración: 1.5 horas.
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