30 mayo, 2014
Hasta aquí hemos compartido contigo los ingredientes principales de nuestros talleres y eventos: la oscuridad como medio para salir de nuestra zona de confort y como plataforma para la comunicación libre de prejuicios, el Diálogo como la nueva comunicación en que los implicados crean algo nuevo en lugar de defender sus creencias existentes, y el encuentro con personas ciegas que nos permiten ganar una nueva perspectiva sobre el mundo y que nos muestran la gran capacidad de adaptación del ser humano.
Los ingredientes que nos quedan por agregar son pues nuestros sustentos teóricos: la psicología organizacional positiva, el desarrollo organizacional, el Coaching ontológico y el aprendizaje experiencial. Todos estos ingredientes los unimos en talleres y eventos que podrás vivir, con el fin de desarrollar tus potenciales, invitarte a la reflexión y desarrollar tus habilidades humanas o “soft skills”, indispensables en un entorno organizacional dinámico y cambiante como lo es hoy en día.