Misión, visión y valores

Misión


Facilitamos la inclusión social de las personas con discapacidad al tiempo que contribuimos con el desarrollo personal y organizacional de nuestros clientes a través de talleres y eventos vivenciales que tienen el poder transformador necesario para superar las barreras entre “nosotros” y “ellos”.

Visión


Ser una organización que ofrece experiencias y aprendizaje de alto impacto conformada por individuos con y sin discapacidad que generan valor, crecimiento y auto percepción a través de una filosofía de igualdad y aprendizaje.

Filosofía


Creemos en el poder del encuentro y el cambio de paradigmas como medios de aprendizaje. Creemos en el aprendizaje y la transformación como medios de evolución personal y organizacional.

Valores


El Diálogo

Es nuestro acto supremo de comunicación. Nos apegamos a la definición de David Bohm, una corriente de significado que hace emerger una nueva comprensión, algo creativo que no se hallaba al inicio del diálogo entre los implicados. En el espíritu del Diálogo nadie intenta ganar, dice Bohm, y si alguien gana, ganan todos, el Diálogo es un proceso de ganar ganar, pues no se intenta hacer prevalecer ninguna perspectiva sobre alguna otra, se escucha sin juicio, sin aferrarnos a creencias limitantes con el fin de transformar el proceso del pensamiento colectivo de los involucrados, sumar perspectivas y crear algo superior a los involucrados y que antes no estaba allí.

Sensibilización respecto a la discapacidad

Si bien nos percibimos como individuos capaces, completos y listos para aportar a la sociedad, sabemos que vivimos en una sociedad que desconoce mucho sobre discapacidad o diversidad. Por lo tanto, uno de nuestros valores será sensibilizar e informar a nuestra comunidad sobre la discapacidad y la diversidad humana en general.

El encuentro

Diálogo en la Oscuridad fue creado sobre la frase del filósofo Martin Buber: “la única forma de aprender es a través del encuentro”. A través del diálogo y con una mente abierta siempre se puede aprender del encuentro con gente que es distinta a nosotros y que nos regala experiencias que hacen diferencia.

El cambio de paradigmas

La gente ciega tradicionalmente ha sido relegada y estereotipada, en el mejor de los casos se les considera buenos músicos o se les atañe una excelente memoria. Para nosotros, ser ciego es tener la tarea de buscar otros ojos para ver. Actuamos desde el cambio de paradigma que dice que la ceguera puede ser una herramienta de aprendizaje para el normovisual. Nos inspira el cambio de perspectivas, las muchas miradas distintas que podemos tener sobre un mismo tema. Aportamos nuevas miradas a nuestros participantes en pro de su desarrollo.

Transformación de déficits en potenciales

Es la vía de acción que ha inspirado a Diálogo en la Oscuridad desde su creador y sus primeros promotores, creer que aquello que generalmente usualmente se cataloga como déficit, como es la ceguera, puede utilizarse a favor y puede ser un instrumento de aprendizaje propio y para otros. Esto lo aplicamos también a nuestro servicio ¿cómo cambiar el déficit en potencial? Este es quizá el acto supremo del cambio de paradigmas que proponemos.

Diversidad

Para nosotros la diversidad reúne todos los valores antes mencionados, pues se requiere del diálogo para lograr el real encuentro con gente distinta, se necesita cambiar de paradigma para así realmente aprender de todas las fuentes posibles. Y para lograr todo lo anterior, requerimos de gente sensible, abierta a dialogar y a aprender.

Aprendizaje

“Aprender es experiencia, todo lo demás es información” - Albert Einstein. Aprender es la cima del desarrollo humano. Aprender es expandir mi capacidad de acción efectiva, incorporar habilidades y competencias que me hagan posible alcanzar resultados que antes estaban fuera de mi alcance. Es hacer hoy lo que ayer no podía. Aprender es actuar con efectividad, aprender es activo porque implica salir de la zona de confort y entrar a la zona de expansión.

Ecología

Nos comprometemos a no dañar ni intervenir de forma perjudicial en las relaciones con nuestros clientes, socios, patrocinadores, amigos y colaboradores. Nos comprometemos a no intervenir de forma perjudicial ni lastimar  las emociones, capacidades, creencias, salud, desarrollo e integridad de cualquier persona que esté en contacto con Diálogo en la Oscuridad® Monterrey.

Profesionalismo

Ofrecemos servicios y herramientas profesionales para nuestros clientes. Nuestro equipo está comprometido con el aprendizaje y el desarrollo constante como profesionales promotores del cambio y la mejora.

Honestidad

Anteponemos la transparencia, la genuinidad y la autenticidad en todo lo que comunicamos, en todo lo que transmitimos y en todo lo que hacemos. Vivimos nuestro quehacer en Diálogo en la Oscuridad® Monterrey así como nuestro diario acontecer honrando los valores que hemos compartido.